勞動合同解除通知書

李倫先生,因您在試用期間未達到易希達科技(深圳)有限公司(以下稱“公司")所公布的您應聘職位的錄用條件,并在試用期間未通過培訓考核,公司經慎重研究,現決定依《勞動合同法》第三十九條第一款的有關規定正式解除公司與您于2019年7月22日簽署的勞動合同，公司已于2019年9月12日和2019年9月16通過郵政速遞向您送達《勞動合同解除通知書》,但經多次與您聯系未送達成功。公司也于2019年9月16日向您直接送達《勞動合同解除通知書》,但仍未能與您取得聯系致使送達不成功。因此,參照勞動部辦公廳《關于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》(勞辦發[1995]179號),請您自本公告刊登之日起3日內到公司人事部辦理相關交接手續。本公告自刊登之日起30日視為送達。特此公告!

易希達科技(深圳)有限公司

2019年10月17日